河南某学院国际贸易专业的大四学生李云，如今正在毕业找工作的紧要关头，因为没有通过大学英语四级考试四处碰壁。"跑了5个招聘会，投了30多家单位，没有一家给回应的，估计就是死在四级上。一般HR见面都会问英语四级还是六级，没有四级证书，不管你应聘哪个岗位，不管那个岗位以后是不是需要大量使用英语，工作基本上是免谈。"李云很早就考出了外贸单证和报关员从业资格证，但是没用，英语等级证四级是底线。
和李云相反，马焕同学虽过了四级但成绩却不那么"好看"，"现在四、六级是一个成绩单，分数当然越高越好，尤其是六级，可以说一个分数低的六级还不如一个分数高的四级来得好看。"
记者在智联招聘、中华英才网、应届生求职网等大型招聘网站上可以看到，稍具规模的企业招聘基本上要求大学英语四级以上，部分招聘单位直接要求提供英语六级证书或者改革后的英语六级在425分以上。来自国内最大的招聘网站HR经理方先生表示："很多企业在招聘时，往往没有太多时间去测试毕业生的英语水平，所以只能看简历上的硬件，同等条件下自然会优先考虑有英语四、六级证书的人才，而且像外企、国内的一些大企业以及银行是明确要求英语要过四、六级，有的甚至要求最低成绩。
北京新东方四、六级考试项目负责人卢根表示，尽管国家已经取消四、六级成绩与毕业证挂钩，但是在目前毕业生就业环境严峻，日趋激烈的形势下，四、六级成绩仍是大学生就业的敲门砖，而且在国家公务员考试的招考简章中，部分国家机关、部委的岗位都明确规定了四、六级英语水平的限制条件。因此，拥有突出的四、六级成绩可为自己增加理想就业的应聘砝码。如今报考英语四、六级，可以说是一项重要职业规划。从进大学校门的第一天起，就需着手准备了。
